Director Operativo

Reportando directamente ao Director Geral, o profissional que se pretende recrutar terá como principais responsabilidades:

• Dirigir, dinamizar e controlar a actividade operacional de todas as unidades hoteleiras por forma a atingir os resultados definidos de acordo com os padrões do Grupo.
• Apoiar a Direcção Geral, na elaboração de orçamentos e planos anuais para a rede hoteleira em articulação com os Directores dos Hotéis e departamentos transversais.
• Coordenar as operações.
• Garantir a execuçao do plano de negócios anual das áreas sob a sua responsabilidade, de modo a cumprir os objectivos definidos.
• Apoiar os Directores das várias unidades na resolução de problemas e imprevistos das operações, nomeadamente identificando sinergias na rede.
• Assegurar a gestão de Recursos Humanos afectos à operação, em estreita articulação com a Direcção de Recursos Humanos do Grupo.

REQUISITOS:

*Formação superior em Gestão Hoteleira ou equivalente
* 3 a 5 anos de experiência nas mesmas funções, privilegiando Unidades Hoteleiras de grande dimensão.
* Conhecimentos actualizados da legislação que regula o sector hoteleiro
* Disponibilidade para deslocações internas
* Domínio, de pelo menos, de uma língua estrangeira, preferencialmente o inglês
* Idade: 30 a 50 anos

OFERECEMOS:
* Remuneração compatível com a função e outras regalias em vigor na empresa
* Formação Integrada e contínua

Reportando directamente ao Director Geral, o profissional que se pretende recrutar terá como principais responsabilidades:

• Dirigir, dinamizar e controlar a actividade operacional de todas as unidades hoteleiras por forma a atingir os resultados definidos de acordo com os padrões do Grupo.
• Apoiar a Direcção Geral, na elaboração de orçamentos e planos anuais para a rede hoteleira em articulação com os Directores dos Hotéis e departamentos transversais.
• Coordenar as operações.
• Garantir a execuçao do plano de negócios anual das áreas sob a sua responsabilidade, de modo a cumprir os objectivos definidos.
• Apoiar os Directores das várias unidades na resolução de problemas e imprevistos das operações, nomeadamente identificando sinergias na rede.
• Assegurar a gestão de Recursos Humanos afectos à operação, em estreita articulação com a Direcção de Recursos Humanos do Grupo.

REQUISITOS:

*Formação superior em Gestão Hoteleira ou equivalente
* 3 a 5 anos de experiência nas mesmas funções, privilegiando Unidades Hoteleiras de grande dimensão.
* Conhecimentos actualizados da legislação que regula o sector hoteleiro
* Disponibilidade para deslocações internas
* Domínio, de pelo menos, de uma língua estrangeira, preferencialmente o inglês
* Idade: 30 a 50 anos

OFERECEMOS:
* Remuneração compatível com a função e outras regalias em vigor na empresa
* Formação Integrada e contínua