Técnico de RH

Coordenação da gestão administrativa de Recursos Humanos: Processamento salarial; Elaboração e manutenção do Mapa de Férias da empresa; Desenvolvimento de processos relacionados com a Legislação do Trabalho; Gestão de Carteira de Seguros; Coordenação de toda a documentação relativa aos trabalhadores afectos à empresa; Coordenação de renovação e rescisão de Contratos de Trabalho; Elaboração do plano anual de formação; Avaliação de desempenho; Desenvolvimento de processos de recrutamento e selecção; Representação da empresa na relação com entidades e institutos públicos; Execução de funções que sejam afins ou funcionalmente ligadas à categoria profissional, para as quais o trabalhador tenha qualificação adequada.

Legislação laboral; Nível avançado de Primavera; Gestão RH