Contrato
Tipo contrato
A definir
Oferta aberta até
29/09/2017
Descrição
Cargo
Encarregado de Mecânica
Indústria
Número de vagas
1
Descrição da função
Descrição Sumária / Objetivo principal do Cargo
Coordenar equipe de trabalho de manutenção mecânica pesada, preventiva e corretiva, distribuindo tarefas aos subordinados, acompanhando e fiscalizando os serviços, bem como os orientando técnica e operacionalmente, a fim de possibilitar execução dos trabalhos de forma racional e dentro de especificações técnicas exigidas.
Descrição Detalhada:
- Distribuir serviços aos profissionais de sua equipe, de acordo com os seus conhecimentos e prática e observando prioridades de manutenção mecânica, a fim de possibilitar execução dos trabalhos no mais curto espaço de tempo e conforme especificações técnicas exigidas;
- Acompanhar e fiscalizar os trabalhos de sua equipe, verificando os defeitos apresentados, com o objetivo de orientar e instruir técnica e operacionalmente aos Mecânicos e Ajudantes, a fim de agilizar o processo de manutenção e manter especificações técnicas exigidas;
- Analisar desgaste de peças/componentes, verificando e deliberando sobre o aproveitamento, recuperação ou troca dos mesmos, detectando e sanando causas geradoras dos defeitos, a fim de evitar novos danos aos veículos e gastos desnecessários por reposição de peças;
- Preencher e assinar impressos para requisição de peças ao almoxarifado, a fim de atender necessidades de reposição quando da manutenção nas máquinas e equipamentos;
- Supervisionar os testes de manutenção, verificando se os trabalhos foram executados de acordo com especificações técnicas exigidas, a fim de evitar novos danos aos mesmos ocasionados pela não correção dos defeitos;
- Coordenar e/ou executar os serviços de desmontagem, montagem e reparos de componentes, sempre que necessário e nos casos de acúmulo de trabalho no setor;
- Consultar catálogos e manuais identificando códigos de peças a requisitar, para se orientar e aos subordinados, em desmontagens, montagens e regulagens de componentes e peças dos veículos;
- Efetuar testes de desempenho em motor, transmissão e componentes hidráulicos, utilizando aparelhos próprios, a fim de detectar defeitos nos mesmos e possibilitar a execução dos trabalhos de correção;
- Instruir e orientar os subordinados, para a execução das tarefas, solucionando os problemas de como fazer, aproveitamento e recuperação de peças e componentes dos equipamentos;
- Elaborar a relação de peças gastas no setor, anotando a sua aplicação de forma a controlar os custos operacionais da manutenção;
- Orientar quanto à utilização de veículo sob sua responsabilidade, a fim de atender às necessidades do setor e das diversas áreas da obra, de forma prática e racional;
- Garantir que os procedimentos e normas sob sua responsabilidade estejam adequados às necessidades da área, identificando oportunidades de melhoria, através da análise e revisão dos mesmos;
- Executar as atividades conforme as orientações e prioridades dos serviços determinados por seu superior imediato, obedecendo às normas, procedimentos, aspectos de segurança e saúde ocupacional, meio ambiente, qualidade e responsabilidade social;
- Preservar limpo e organizado o local de trabalho, equipamentos e materiais a fim de manter boas condições de uso, acondicionando os resíduos gerados nas atividades em recipientes e locais apropriados, preservando os aspectos de segurança, saúde ocupacional e meio ambiente;
- Executar outras tarefas correlatas, quando necessário.
Requisitos
Titulação mínima
Formação Técnico Profissional
Experiência exigida
4 Anos
Nacionalidade
Não definido
Línguas
Não definido
Competências
Não definido
Aptidões necessárias
Formação:
✓ Ensino Fundamental completo / Técnico Mecânico
Experiência:
✓ 4-7 anos
Conhecimentos:
- Ler e escrever bem
- Catálogos de peças e manuais de serviço
- Informática (Word e Excel);
- Domínio de manutenção elétrica e mecânica de máquinas, veículos e equipamentos;
- Óleos lubrificantes;
Habilidades / Atitudes:
- Atenção concentrada;
- Comunicação;
- Flexibilidade
- Iniciativa;
- Liderança
- Organização e Planejamento;
- Poder de análise;
- Relacionamento Interpessoal;
- Tomada de Decisão.
Empregador
Nome do empregador