Diretor(a) de Obra Eletrotécnico/a

• Garantir as atividades de reorçamentação, planificação e arranque de obra nas componentes de instalações elétricas, telecomunicações, deteção de incendio, domótica;
• Planear a afetação de recursos e meios humanos aos trabalhos a efetuar;
• Executar e gerir o programa de trabalhos e cronograma financeiro da obra;
• Aprovar o plano de equipamentos e mão-de-obra;
• Promover a gestão das relações contratuais com Dono de obra;
• Promover a análise do projeto e estudo de variantes/ soluções alternativas;
• Verificação se os processos produtivos previstos se enquadram com as boas práticas.
• Implementar medidas corretivas
• Promover a receção provisória da obra e liquidação da empreitada;
• Acompanhar o Serviço Após-Venda, sempre que solicitado;
• Gerir a faturação e controlo de custos e proveitos;
• Criar, gerir e atualizar devidamente com a informação respetiva as Pastas de Obra que são da sua responsabilidade (informaticamente e fisicamente);
• Cumprir e fazer cumprir os Planos de Emergência das Obras (PEI);
• Assegurar o cumprimento dos procedimentos de Qualidade e Segurança da sua responsabilidade em particular a implementação do Plano de Qualidade em Obra e utilização dos EPI´s por parte dos trabalhadores;
• Realizar outras atividades ou tarefas, não especificadas atrás, sempre que sejam consideradas necessárias à prossecução dos objetivos da empresa e do Grupo.

• Bacharelato/Licenciatura Pré-Bolonha/Mestrado Integrado em Engenharia Eletrotécnica;

Hard Skills:
- Experiência profissional em direção de obra;
- Elevada capacidade de análise/otimização de projetos – reengenharia;
- Vasto conhecimento na área das instalações electrotécnicas (Eletricidade; Telecomunicações, Deteção de Incêndio)
- Forte capacidade de Gestão Financeira;
- Conhecimentos em Gestão da Qualidade/Segurança/Ambiente
- Conhecimento avançado em Excel, Autocad e MSProject;
- Conhecimentos de inglês;
- Carta de condução.

Soft Skills:
- Coordenação e gestão de equipas de projeto e implementação;
- Adaptação à mudança;
- Domínio de técnicas de negociação e persuasão;
- Eficácia comunicacional;
- Gestão da diversidade cultural
- Grande sentido de responsabilidade;
- Orientação para o cliente e para os resultados;
- Capacidade de gerir sob stress e em picos de atividade;
- Bom relacionamento interpessoal;
- Capacidade de trabalho em equipa;
- Dinâmico, organizado e pró-ativo;