Contrato
Tipo contrato
A definir
Oferta aberta até
03/02/2018
Descrição
Cargo
Técnico de Recursos Humanos
Indústria
Número de vagas
1
Descrição da função
- Recrutamento e Selecçao (interno/externo):
- Recepcionar pedidos de recrutamento e selecção;
- Elaborar anúncio interno/externo, de acordo com o perfil identificado pelo cliente interno;
- Pesquisar currículos na Bolsa de Candidatos (arquivo) de potenciais candidatos;
- Contactar e selecionar fontes (s) de recrutamento ou de divulgação do anúncio;
- Acolhimento e Integração:
- Realizar o acolhimento e integração dos colaboradores recém-admitidos, mostrando as instalações da empresa e explicando as principais regras de funcionamento;
- Área Administrativa de RH
- Registar as entradas e saídas dos colaboradores de toda a empresas;
- Elaborar os contratos de trabalho para admissão de novos colaboradores;
- Elaboração de cartas de comunicação de entradas e saídas e anúncios de emprego para entrega no Centro de Emprego e Maptss;
- Apoio administrativos em todos os processos de admissões e demissões da Nors Angola, sob orientação da Gestor de Desenvolvimento Organizacional;
- Apoio administrativo em geral no que concerne a área de desenvolvimento organizacional.
Requisitos
Titulação mínima
Frequência universitária
Experiência exigida
3 Anos
Nacionalidade
Angola
Línguas
Português, Inglês
Area funcional
Competências
- Gestão de Recursos Humanos
- LGT
Aptidões necessárias
- Licenciatura Gestão de Recursos Humanos
- Experiência com processos de recrutamento e selecção e acolhimento e integração;
- Experiência profissional mínima de 3 anos em funções similares na área de desenvolvimento de RH;
- Fluência em Inglês;
- Bons conhecimentos de MS Office;
- Elevada capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Capacidade de influenciar e produzir impacto positivo nos diversos níveis hierárquicos da organização;
- Dinamismo, capacidade de iniciativa e antecipação;
- Elevada capacidade de adaptação, flexibilidade e gestão do stress;
- Forte sentido de responsabilidade e rigor na qualidade do trabalho.
Empregador
Nome do empregador