Técnico De Recursos Humanos

Processamento mensal de salários e cumprimento de todas as obrigações legais inerentes à área;
Assegurar o tratamento das horas extras, faltas, atrasos, descontos, férias, subsídios e outros recolhimentos diversos;
Realizar admissões/demissões de trabalhadores;
Elaborar anualmente os documentos de Recursos Humanos necessários, previsto na legislação vigente como Mapa de Férias, RENT, Mapa de Horário de Trabalho, entre outros.

▪ Habilitações académicas ao nível da Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Direito ou áreas afins;
▪ Profundos conhecimentos da Lei Geral do Trabalho;
▪ Nacionalidade Angolana (factor obrigatório);
▪ Disponibilidade imediata;
▪ Boas competências de comunicação e de relacionamento interpessoal;
▪ Capacidade de motivação, dinamismo, e proactividade;
▪ Capacidade de análise, planeamento e organização;
▪ Elevada capacidade analítica e de sentido crítico;
▪ Receptividade a mudança;
▪ Iniciativa / Criatividade;
▪ Trabalho em equipa;
▪ Domínio da língua Portuguesa escrita e falada será considerado fundamental;
▪ Sólidos conhecimentos de informática ao nível de utilizador; e PRIMAVERA/PHC.

Grupo sólido e credível com projetos de desenvolvimento