Contrato
Tipo contrato
A definir
Oferta aberta até
11/07/2018
Descrição
Cargo
Comercial Junior (M/F)
Indústria
Número de vagas
1
Descrição da função
Dar Suporte ao Departamento Comercial;
Elaborar Contratos e acordos comerciais;
Interagircom o cliente, responder à correspondênciasem nome do Director Comercial, receber consultas de toda a organização e fornecedores externos;
Agendar compromissos para o Director Comercial com contactos externos e membros internos da equipe;
Organizar reuniões e trabalhos de campo nos mercados, supermercados ou em outras entidades comerciais;
Criar, gerenciar, actualizar e relatar actividades desde eventos futuros, registros de acções, actividades de vendas,eimpacto de concorrentes;
Realizar projectos de pesquisa de mercadoe elaborar e monitorar relatórios;
Executar outras tarefas compatíveis com as exigências de função.
Interagircom o cliente, responder à correspondênciasem nome do Director Comercial, receber consultas de toda a organização e fornecedores externos;
Agendar compromissos para o Director Comercial com contactos externos e membros internos da equipe;
Organizar reuniões e trabalhos de campo nos mercados, supermercados ou em outras entidades comerciais;
Criar, gerenciar, actualizar e relatar actividades desde eventos futuros, registros de acções, actividades de vendas,eimpacto de concorrentes;
Realizar projectos de pesquisa de mercadoe elaborar e monitorar relatórios;
Executar outras tarefas compatíveis com as exigências de função.
Requisitos
Titulação mínima
Frequência universitária
Experiência exigida
1 Anos
Nacionalidade
Angola
Línguas
Português
Area funcional
Competências
Não definido
Aptidões necessárias
Ensino Médio ou Frequência Universitária;
Nacionalidade Angolana (Requisito Preferencial);
ExperiênciaProfissional mínima de 1 ano (Requisito Preferencial);
Domínio informático (Pacote Office);
Disponibilidade imediata.
ExperiênciaProfissional mínima de 1 ano (Requisito Preferencial);
Domínio informático (Pacote Office);
Disponibilidade imediata.
Iniciativa;
Adaptabilidade;
Boa capacidade decomunicação;
Capacidade de trabalhar sob pressão;
Capacidade para cumprir prazos;
Organização;
Honestidade;
Humildade;
Responsabilidade;
Boa capacidade de gestão;
Orientação para resultados;
Dinamismo.
Empregador
Nome do empregador
Grupo Terra Sul
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