Contrato
Descrição
· Gerir a recepção e armazenamento da matéria-prima (trigo) e assegurar que o departamento trabalha em concordância com os valores, politicas e procedimentos da GMA. As principais áreas de responsabilidade são a recepção do trigo, a sua pré-limpeza, armazenamento, controlar o inventário do trigo por limpar, manutenção do equipamento do sector (em cooperação com o gerente Técnico/Manutenção), manter registros, saneamento, planeamento, coordenação e comunicação. Esta posição é fulcral na promoção da segurança e qualidade do produto final, o bom funcionamento dos equipamentos da planta, controlo eficiente e seguro dos inventários e no apoio para atingir as metas e objectivos da empresa;
· Ser o contacto directo da empresa com as agências (publicas e privadas) para assuntos relacionados com a recepção e armazenamento do trigo;
· Técnico e Operacional: Recebe as mercadorias importadas, planeando e organizando o sector para uma recepção correcta e rápida do trigo, seguindo os standards de qualidade e segurança estipulados nos procedimentos;
· Elaborar o plano de distribuição do trigo pelos silos correctos focando-se no fluxo e utilizando o planeamento (input e output);
· Identificar discrepâncias operacionais e fornecer soluções focadas com prazos realistas para aplicar as medidas correctivas. Trabalhar com a equipa dos silos por forma a melhorar continuamente o processo de produção, melhorando a segurança e reduzindo os custos de produção.
· Liderar Pessoas: Envolver a equipa dos silos para desenvolver excelência técnica no conhecimento dos processos, fluxo de recepção e armazenamento do trigo e do equipamento de pré limpeza (funcionamento, metas, configurações). Colaborar com as equipas técnicas para estabelecer formação técnica efectiva para os colaboradores do sector. Desenvolver força e consistência na GMA através de competências como mentoring, coaching e formação;
· Manter o bom desenvolvimento da limpeza, manutenção e organização do sector;
· Gestão de Risco e Métricas: Utilizar standards publicados relativamente a métricas essenciais de performance para as áreas de silos para melhorar as operações de forma aberta, positiva e construtiva, através de benchmarking. Reduzir riscos, reduzir o impacto ambiental do processo e reduzir custos por forma a melhorar a eficiência das operações. Assegurar que o conhecimento acumulado e as melhores práticas são devidamente partilhadas e captadas dentro da empresa por forma a construir uma vantagem em termos de Capital Intelectual.
Requisitos
- Gestão Administrativa
- Gestão de Armazém
- Gestão de Equipas
· Experiência comprovada na habilidade de resolver problemas em fluxos existentes com o propósito de os optimizar;
· Capacidade de perceber as operações;
· Demonstrar uma capacidade conceptual para desenvolver e compreender a estrutura do equipamento, o fluxo do processo e a pré-limpeza;
· Demonstrar capacidades para implementar melhores práticas nas instalações da organização;
· Demonstrar capacidade para perceber e ensinar a mecânica das máquinas de recepção, armazenamento e pré-limpeza;
· Demonstrar capacidade para influenciar outros e liderar iniciativas de melhoria de processos no departamento de silos;
· Demonstrar fortes competências de liderança e mentoring;
· Fortes competências de comunicação. Habilidade para traduzir conceitos técnicos mais complexos em termos facilmente compreensíveis por colegas que não sejam da área técnica;
· Demonstrar curiosidade sobre as operações, procurando novas soluções para problemas antigos;
· Ter a capacidade de colaborar internamente tanto com a equipa da planta local como com a equipa
· Capacidade comprovada para ler, analisar e interpretar relatórios que derivam de dados técnicos e análise da qualidade das matérias-primas;
· Ter disponibilidade para eventualmente trabalhar noites e fins-de-semana;
· Capacidade para trabalhar num ambiente industrial que envolve a exposição ao pó, passar longos períodos de pé, habilidade para subir a escadas e escadotes, dobrar-se e mover-se para inspeccionar equipamentos;
· Capacidade de comunicar efectivamente e contribuir num ambiente de grupo;
Empregador
HRD
Somos uma empresa de recrutamento, responsável pelo sucesso de diversos processos de recrutamento para outras empresas.
Confira vagas semelhantes
TÉCNICO DE SHST de Empresa líder em Distribuição / Comércio a Grosso / Comércio a Retalho
Estágio remunerado para área de Ciências, Biologias, Química de Empresa líder em Logística / Transportes
Diretor de Projecto de Engenharia e Construção Civil de Empresa líder em Projectos de Constução Civil
Técnico(a) de Higiene e Segurança no Trabalho de ENGCONSULT – Engineering, Consulting Limitada
PROFESSOR/TUTOR DE 4, 5 e 6 PRIMÁRIA de Colégio Crystal
Estágio em Engenharia (Programa de Estágio OEC) de OEC - Odebrecht Engenharia & Construção