Responsável de Avaliação e Gestão de Carreiras

-Responsável pela Avaliação dos colaboradores e Gestão de Carreiras
-Apoio na elaboração das diferentes fases do processo de avaliação
-Fixação de objectivos e seus requisitos
-Acompanhamento do colaborador ao longo do ano
-Avaliação 360º do desempenho dos colaboradores

-Experiência comprovada na área gestão de carreiras
-Conhecimentos de RH
-Organização
-Boa capacidade de relacionamentos inter-pessoais
-Boa comunicação oral e escrita