Coordenador e Analista Comercial

A nossa empresa esta em um momento de crescimento, e estamos a precisar de um coordenador de pessoal comercial com capacidade analitica de metricas e obejtivos, para ajudar a sustentar esse crescimento a partir do nosso Departamento de Vendas. A posição também implica ser responsável pelo crescimento da equipa comercial, geração de gestão de negócios e indicadores de vendas que ajudem a otimizar os resultados comerciais para atingir o orçamento de vendas.

-A responsabilidade principal será fazer recrutamento e seleção constante de novo pessoal comercial para o rápido crescimento da equipa de vendas.

-Preparar o novo pessoal nas ferramentas da empresa para iniciar rapidamente um trabalho efetivo.

-Preparar formações em novas ferramentas e protocolos da empresa, aqui como de outros tópicos de necessidade para a equipa de vendas.

-Fazer a analises e auditoria constantes dos indicadores de cada membro da equipa comercial.

-Complementar relatórios de vendas em conjunto com o Director Comercial e departamento administrativo.

-Dar suporte nas informações e atualizações necessárias do sector, e desenvolver modelos de análise de mercado e potencial de negócios com foco em oportunidades de vendas disponíveis.

-Criar, atualizar as consultas dos relatórios de vendas, para atualização dos relatórios e indicadores gerais (KPI's).

-Manter a certeira de clientes atualizada com informações relevantes e confiáveis para análise e tomada de decisão do negócio.

-Apoiar os comerciais fornecendo informações úteis (comportamento da carteira clientes, produtos, facturamento, etc.) e propor ações comerciais para aumentar o nível de vendas.        

-Acompanhar o plano de negócios.        

-Segmentar a carteira e analisar o seu comportamento para identificar atividades comerciais e potencial de cada cliente, região, produto, etc.

-Formação preferivelmente licenciatura ou frequencia universitaria.

-Entre 3 e 5 anos de experiência previa em posições de Comercial, Analista, Recrutamento ou semelhante.

-Orientado aos resultados.

-Cpacidade de supervisão de equipas e monitoramento de objetivos.

-Sabe trabalhar baixo pressão e com objetivos altos e difíceis de atingir.

-Boa comunicação e facilidade para lidar com pessoas.

-Disponibilidade imediata.

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