RESPONSÁVEL DE RECURSOS HUMANOS

Assegurar a correcta e integral recepção de toda a informação vinda dos diversos departamentos e áreas da empresa;
Certificar a protecção e sigilo de toda a informação recepcionada;
Assegurar o cumprimento de todas as obrigações legais;
Garantir a disponibilização de informação para a elaboração de informação e relatórios (Dash boards) de Recursos Humanos;
Elaborar relatórios mensais da secção de processamento de salários;
Assegurar o cumprimento de prazos para o processamento e posterior pagamento de salários; Assegurar a partilha de planos desenvolvidos e informações/elementos úteis com as funções de recursos humanos relevantes das entidades da empresa, com o objectivo de satisfazer as necessidades identificadas;
Elaborar e manter actualizado de mapas de controlo para cruzamento de dados (Mapas de
Salários versus mapas de bancos);
Avaliar e medir o desempenho dos colaboradores da secção;
Controlo de assiduidade;
Executar outras tarefas compatíveis com as exigências do cargo.

Nacionalidade angolana;
Licenciatura em recursos humanos/psicologia das organizações/gestão de empresas/contabilidade;
Experiência comprovada de 3 (três) anos na área;
Noções de fiscalidade e outras complementares;
Ter pleno domínio do Excel;
Ter pleno domínio do Primavera v9;
Domínio da legislação de trabalho e outras complementares.

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