Contrato
Descrição
Responsabilidades:
- Supervisão de procedimentos de auditoria como (i) entrevistas, recolha e validação de documentos físicos/digitais,
análise de informação operacional, financeira, contabilística e de gestão;
- Participar e conduzir reuniões com os clientes internos e esclarecer a metodologia de auditoria;
- Evidenciar/validar o cumprimento dos programas de trabalho e documentar/validar nos papeis de trabalho os “findings” de auditoria;
- Realizar “follow-up” da implementação das recomendações de auditoria;
- Propor recomendações que permitam a melhoria do sistema de controlo interno;
- Orientar e direcionar a actividade da equipa de auditores;
- Serviços de consultoria, formação, mentoring, coaching;
- Outras tarefas inerentes às especificidades da sua área de trabalho.
Requisitos
- Auditoria financeira
- Auditoria interna
Competências Comportamentais:
- Responsabilidade, Comunicação e Espírito de Equipa.
- Gestão de Tempo, Gestão de equipas, Liderança
Competências Funcionais:
- Proactividade/Autonomia
- Organização e Método de Trabalho
- Orientação para Resultados
- Inteligência Emocional
Competências Técnicas:
- Tecnologias da Informação (TIC’s)
- Contabilidade/Fiscalidade/Auditoria
- Gestão de Processos/Etapas de Auditoria
- Gestão/Reporte e Follow-up de Informação
Outras:
- Ensino Superior ou Formação Profissional ou qualificações equivalentes
- 7 a 9 anos de experiência na função
- Auditoria Interna/Financeira; Contabilidade; Fiscalidade (Obrigatório)
Empregador
KEPT PEOPLE
Representamos uma referência nos mercados onde atuamos. Somos muito mais do que uma empresa de recrutamento, seleção e formação. Vamos mais longe ao compreender a cultura, adotar a missão e assimilar a filosofia dos nossos clientes de forma a sermos não só uma consultora mas antes um verdadeiro parceiro de negócio.
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