Técnico Sénior de Desenvolvimento e Carreiras (m/f)

Entidade Bancária em Luanda procura um Técnico Sénior de Desenvolvimento e Carreira para a sua equipa de Recursos Humanos.

Responsabilidades:
• Garantir o planeamento e acompanhamento e recomendações sobre necessidades de aprovisionamento, movimentação, promoção e retenção dos colaboradores;
• Garantir a gestão dos processos relativos a área (recrutamento e selecção, admissão, acolhimento, gestão de carreiras e integração de novos colaboradores);
• Assegurar a gestão e execução do plano anual de formação bem como de outras acções extraordinárias aprovadas pela Administração e Direcção;
• Assegurar uma comunicação eficaz e alinhada com a Academia de Formação;
• Assegurar a gestão operacional do modelo de gestão de carreiras;
• Assegurar a gestão do programa de incentivo à autoformação, estimular a sua adesão junto das UE e afins;
• Assegurar transparência e observância dos procedimentos na movimentação (mobilidades, promoções e nomeações) dos colaboradores;
• Supervisionar todo o processo de avaliação e gestão do desempenho dos colaboradores;
• Assegurar a gestão do tratamento estatístico dos dados ligados a formação e a gestão do desempenho;
• Coordenar a execução de políticas de gestão de carreiras, promovendo o desenvolvimento do potencial humano;
• Assegurar a elaboração de informação estatística e relatórios de balanço dos processos sob sua responsabilidade;
• Pode realizar outras tarefas, não especificadas nos pontos anteriores de acordo com
orientações da chefia.

• Licenciatura em Recursos Humanos, Gestão, Psicologia das Organizações;
• Mínimo de 5 anos de experiência comprovada em RH Recrutamento e Selecção, Avaliação de Desempenho, Carreiras, Formação e Desenvolvimento;
• Experiência em coordenação de equipas e liderança;
• Capacidade para gestão de projectos;
• Capacidade de transmissão de conhecimento e coaching a equipas mais juniores;
• Capacidade crítica, analítica e de aprendizagem;
• Capacidade de elaboração de relatórios para audiências variadas;
• Domínio do MS Office, com principal incidência no Excel, PowerPoint e Word;
• Conhecimentos da língua Inglesa (Intermédio ou Avançado);
• Excelente capacidade de comunicação oral e escrita;
• Disponibilidade para se deslocar dentro e fora do País;
• Capacidade de trabalhar sobre pressão e flexibilidade de horário (incluindo pós-laboral).

Representamos uma referência nos mercados onde atuamos. Somos muito mais do que uma empresa de recrutamento, seleção e formação. Vamos mais longe ao compreender a cultura, adotar a missão e assimilar a filosofia dos nossos clientes de forma a sermos não só uma consultora mas antes um verdadeiro parceiro de negócio.