Gestor de Recursos Humanos

• Realizar processos de contratação e desligamento de funcionários.
• Desenvolver e executar planos de integração de novos colaboradores.
• Controlar faltas, atrasos, adiantamentos e banco de horas.
• Elaborar e gerir o plano anual de férias e folgas da equipa.
• Gerir e supervisionar todos os assuntos relacionados a pessoal.
• Controlar e processar a folha salarial mensal.
• Elaborar lista de descontos, IRT e contribuições à Segurança Social.
• Realizar inscrições e desligamentos na Segurança Social.
• Desenvolver estratégias de gestão de pessoas e retenção de talentos.
• Garantir o cumprimento de procedimentos internos e da legislação laboral.

• Experiência mínima de 3 anos na área de Recursos Humanos.
• Conhecimento das leis trabalhistas e processos de folha de pagamento.
• Boa capacidade de comunicação, organização e gestão de conflitos.
• Domínio de ferramentas de escritório (Word, Excel, e-mail corporativo).
• Proatividade e atenção ao detalhe.

A ”Las Eletromedicina” na qualidade de fornecedor de serviços e produtos hospitalares, nomeadamente;
I. Venda; de Equipamento e Consumíveis Hospitalares
II. Assistência Técnica Multimarcas; Preditiva, Preventiva E Corretiva
III. Formação; Pós-Venda E Atualização Profissional
IV. Projetos; Construção, Arquitetura e Obras Publicas Hospitalares