Profissional de Recursos Humano

Garantir as actualizações da base de dados;
Gerir o recrutamento do pessoal em função das necessidades definidas pela Direção;
Aconselhar e assistir à Direcção-Geral nas problemáticas de RH quando for necessário;
Supervisionar as áreas na realização da avaliação de desempenho anual;
Assegurar a gestão da formação profissional.

Licenciatura em Recursos Humanos;
Experiência mínima de 5 anos;
Idade entre 35 aos 45 anos;
Preferencialmente do sexo masculino.

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