Técnica de Recursos Humanos

Controlar assiduidade dos trabalhadores e elaboração do respectivo relatório mensal através do relógio de ponto;

Elaborar contratos de trabalho por tempo determinado e indeterminado;

Execução de tarefas junto de instituições públicas (prorrogação de vistos de trabalho e outras) e privadas;

Mediar e resolucionar conflitos laborais;

Instaurar processos disciplinares;

Realizar de reuniões em função das necessidades;

Participar em reuniões em representação do gestor do departamento;

Supervisionar serviços de segurança, saúde e higiene no local de trabalho, incluindo a de prevenção de acidentes de trabalho;

Elaborar relatórios de trabalho do departamento (quando necessário);

Representar o gestor do departamento (quando necessário) nos trabalhos de inspecção do MAPTSS;

Coordenar actividades sociais.

Licenciatura ou Bacharelato em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional;
Domínio da língua portuguesa;
Fluente em  língua inglesa;
Conhecimento de informática (bons conhecimentos em excel);
Experiência mínima (comprovada) de 2 anos na função;
Carta de condução.


Boa capacidade de comunicação (Oral e escrita);
Organização;
Liderança;
Dinamismo;
Responsabilidade;
Proactividade;
Trabalho em Equipa;
Boa capacidade de Gestão;
Boa capacidade
Disponibilidade Imediata.