Chefe de Contabilidade (m/f)

• Verificar e garantir a confiabilidade dos registros de todas as operações contábeis.
• Verificar as situações mensais e pare o balancete do final do ano;
• Pare as contas consolidadas;
• Controlar e garantir a confiabilidade das declarações fiscais;
• Controlar o fluxo de caixa;
• Supervisionar as missões de auditoria (revisão legal de contas, auditoria, auditoria fiscal);
• Organiza, coordena e controla o trabalho da equipe de contabilidade Desenvolve, configura, atualiza e segue os procedimentos operacionais e administrativos relacionados à Contabilidade;
• Treina, controla e avalia a equipe de contabilidade;
• Elabora procedimentos e coloca em prática o manual de procedimentos;
• Controla os procedimentos existentes;
• Promove o aperfeiçoamento profissional dos trabalhadores sob sua responsabilidade;
• Organiza, supervisiona a avaliação do pessoal do Departamento;
• Informa superiormente sobre questões de pessoal, tais como promoções, transferências, dispensas e medidas disciplinares;
• Participa em seminários, reuniões e formações indicados para si pela Direção;
• Aplica e faz aplicar as decisões e a política da Direção;
• Zela pelo respeito dos horários previstos no seu Departamento;
• Zela pelo ao respeito dos procedimentos internos;
• Zela pela atualização dos dossiers do departamento;
• Zela pela organização e arquivo dos dossiers;
• Compromete-se a não prejudicar de modo algum (palavra ou comportamento) a imagem de marca da empresa e não divulgar no exterior da empresa informações ou documentos que possam alterar a imagem de marca ou favorecer a concorrência;

• Educação: BAC + 5;
• Experiência confirmada em contabilidade:> 10 anos;
• Experiência de gerenciamento de equipe confirmada> 10 pessoas em vários níveis;
• Conhecimento e domínio do ambiente empresarial angolano;
• Conhecimento das IFRS;
• Habilidades intelectuais especiais (de acordo com a complexidade das tarefas);
• Confiança e rigoridade;
• Execução rápida;
• Espírito analítico;
• Habilidades gerenciais hierárquicas e transversais;
• Domínio do ambiente contábil e tributário;
• Compreensão dos problemas de TI;
• Bom entendimento dos problemas industriais de transformação e consumação de materiais;
• Capacidade de escrever e implementar procedimentos contábeis e de controle interno;
• Habilidades de liderança e relações sociais especiais;
• Capacidade de respeitar os prazos impostos pelo grupo;
• Capacidade gerência confirmada;
• Capacidade de conduzir mudanças (configurar procedimentos, etc);
• Atenção ao detalhe e capacidade de trabalhar sob pressão (em fechamentos mensais e anuais e exercícios orçamentários;
• Trabalho que exige um grande rigor de análise;
• Pressão no trabalho: Conhecimento avançado de ferramentas EXCEL;
• Excelente domínio de PRIMAVERA;
• Domínio da língua Inglesa.

A Multipessoal Angola posiciona-se como um fornecedor de referência no sector de recursos humanos em Angola. A oferta de serviços que coloca no mercado ao dispor dos seus clientes cobre toda a área de recursos humanos. A Multipessoal Angola fornece serviços nas áreas de recrutamento e selecção, formação profissional, consultoria organizacional e de recursos humanos, trabalho temporário e outsourcing, com o objectivo de constituir-se como um parceiro transversal na gestão dos recursos humanos nos seus clientes. Em linha com os valores e objectivos do Grupo Multipessoal em Portugal, a Multipessoal Angola desenvolve a sua actividade assente em parâmetros de rigor, na experiência, sensibilidade e conhecimento do mercado dos recursos humanos em Angola em todos os sectores em que actua. O Grupo Multipessoal é actualmente a empresa portuguesa líder no mercado dos recursos humanos em Portugal, com uma actuação fortemente pautada pela dinâmica, ética e inovação.