Técnico (a) de Recursos Humanos

• Dar suporte e aconselhar proactivamente a direcção da empresa sobre a gestão das suas equipas, considerando todos os desafios que envolvem os seus departamentos, sob o ponto de vista dos recursos humanos.
• Planear e coordenar processos de recrutamento e selecção.

• Dar assistência na preparação e execução de documentação contratual.
• Dar assistência e orientação no processo de avaliação de desempenho e no desenvolvimento dos trabalhadores.
• Assegurar que os novos trabalhadores passam pelo processo de indução da empresa e prestar suporte contínuo, sempre que necessário.

• Administração geral de processos de recursos humanos.
• Conduzir processos disciplinares.
• Elaboração de relatórios mensais.

• Licenciatura em Recursos Humanos (ou área semelhante).
• Mínimo - 3 anos de experiência em função similar.
• Conhecimento vasto sobre a Lei Geral do Trabalho, bem como, sobre políticas, processos e procedimentos de recursos humanos.
• Competências administrativas comprovadas.
• Compreensão sobre os processos e procedimentos inerentes ao negócio.
• Compreensão sobre as necessidades dos clientes (interno e externo).
• Excelentes competências interpessoais.
• Boas competências oral e escrita.
• Competências organisacionais acentuadas.
• Habilidade em lidar efectivamente com a equipa, a todos os níveis.
• Capacidade de trabalhar de forma independente, tendo iniciativa e com supervisão reduzida.
• Habilidade em trabalhar sobre pressão.
• Excelente espírito de equipa, atitude proactiva e experiência prévia em supervisão de equipas.
• Habilidade numérica.
• Habilidade em desenvolver trabalho de alta qualidade e em cumprir com os prazos estabelecidos.
• Capacidade de lidar com várias tarefas em simultâneo e de priorizá-las convenientemente.
• Atenção ao detalhe.
• Experiência comprovada em trabalhar com o Windows e respectivos aplicativos.
• Integridade e ética professional são requisitos primordiais.
• Capacidade em trabalhar num ambiente multicultural.

A Nampak Bevcan Angola é a primeira e única fábrica de produção de latas de bebidas, de aço e de alumínio, em Angola. A empresa iniciou a sua actividade em Março de 2011, com uma linha de produção de latas de aço. Com a introdução da segunda linha de latas de alumínio em 2015, a empresa aumentou a capacidade total de 850 milhões para 1.7 biliões de latas por ano. Esta é uma excelente oportunidade de desenvolver e aprofundar as suas competências de modo a adaptar-se à nossa forma de fazer negócio, uma vez que irá trabalhar para uma organização altamente especializada.