GESTOR(A) DE CAPITAL HUMANO

Compete ao Gestor de Capital Humano definir, planear, coordenar e gerir os processos e actividades do seu gabinete, de acordo com as suas directrizes estratégicas e legislação aplicável face aos objectivos estabelecidos.

ATRIBUIÇÕES:

-Participar na definição de políticas, objectivos e planos de actuação e respectivo orçamento para a gestão do capital humano;
- Dirigir e coordenar equipas;
- Gestão de modelos de Recrutamento e Selecção, Formação, Carreiras e Sucessão, Avaliação de Desempenho, Compensação e Benefícios.
- Criar e implementar programas referentes à Medicina no Trabalho bem como Higiene e Segurança no Trabalho.
-Criar e manter quadros de indicadores do capital humano.

Formação académica:

• superior na área de Recursos Humanos, Organização e Gestão de Empresas, Direito ou Psicologia.

Experiência mínima:

• Cinco anos em áreas de Capital Humano e prática na gestão e utilização dos diferentes modelos de RH.
  • Capacidade de liderança e gestão de equipas.
  • Domínio da Legislação Laboral Angolana.
  • Domínio d a língua portuguesa (essencial) e inglesa (preferencial)
  • Domínio das ferramentas do MS Office.

Nacionalidade:

• Angolana (preferencial)
• Outra desde que com a condição de residente em Angola.