Assistente de RH

• Responsável pelos processos administrativos de gestão de cadastro, efectividade, processamento de salários, processos disciplinares e relações de trabalho jurídico-laborais;
• Responsável pela implementação de novos processos de planeamento e controlo, gestão de carreiras e salários, mobilidade e planos de sucessão, avaliação de desempenho bem como do manual de procedimentos;
• Gestão do processo de vistos;
• Gestão dos processos individuais dos funcionários;
• Construir as ferramentas necessárias para a implementação dos novos processos.
• Elaborar relatórios mensais sobre os indicadores do departamento e das actividades desenvolvidas no sector dos Recursos Humanos;
• Realizar todas operações administrativas junto a Segurança Social e do MAPTESS.
• Estar sempre atenta a revogação dos decretos presidenciais e as actualizações das novas normas dos regimes jurídicos laborais.
• Conduzir o processo de recrutamento e selecção de novos trabalhadores.
• Acompanhamento das admissões e demissões (conduzir de acordo as normas legais).
• Gestão dos contratos de trabalho e de prestadores de serviços;
• Assegurar a implementação e cumprimento da lei (LGT) e das políticas do pessoal da empresa;
• Assegurar a execução efectiva dos processos e projectos de RH;
• Conduzir e assegurar a implementação dos planos de formação e desenvolvimento dos trabalhadores, bem como a gestão das suas carreiras;
• Propor planos, políticas e estratégias adequadas à gestão de RH;
• Gestão das políticas de benefícios da empresa;
• Interagir e informar sobre as normas internas junto dos colaboradores;
• Redigir todos os comunicados provenientes da Direcção Geral;
• Controlo do plano de férias;
• Gestão dos serviços de medicina, higiene e segurança no trabalho;
• Comunicações e autorizações obrigatórias em matéria de relações laborais, segurança e saúde no trabalho.

Nacionalidade Angolana;
Pós-graduação em Recursos Humanos e Gestão de Pessoas ou Graduação em Psicologia ou Administração de Empresas;
Mínimo de 2 anos em funções similares;
Domínio da Lei Geral do Trabalho;
Bons conhecimentos de Excel e Outlook;
Nivel de Inglês fluente;
Idade compreendida entre 30 e 35 anos;
Disponibilidade imediata;

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