Director Comercial

Plantão - LUANDA, Luanda

Fechado

Contrato

Tipo contrato
A definir
Oferta aberta até
13/06/2017

Descrição

Cargo
Director Comercial
Número de vagas
1
Descrição da função
  • Identificar e caracterizar os segmentos e negócios de actuação da Empresa;
  • Estabelecer um planejamento estratégico adequado a cada segmento;
  • Definir o cenários e premissas para alinhar a estratégia comercial da Empresa, por objectivos;
  • Desenhar cenários prospetivos alternativos para a Empresa a curto, médio e longo prazo;
  • Propor estratégias de crescimento em obediência aos objectivos definidos pela Direcção Geral;
  • Estabelecer Target Costing, ou seja, instituir uma estratégia de custos versus preços;
  • Estabelecer uma politica de Maximização de lucros;
  • Analisar Relatórios Financeiros e Contabilísticos;
  • Identificar valores de diferenciação com relação aos demais Players e propor formas de execução;
  • Estabelecer politicas de angariação e fidelização de clientes de forma a avaliar as necessidades e o grau de satisfação destes, bem como, politicas de relacionamento com os concorrentes;
  • Coordenar pré-lançamentos de produtos e campanhas promocionais, bem como a coordenação e estratégias de marketing acompanhando a evolução do mercado;
  • Implementar em consonância com a Direcção Operativa uma Liderança de Qualidade de Produtos;
  • Implementar uma estratégia de preços para os produtos reconhecidos no mercado como “preferenciais”;
  • Reportar á Direcção Geral o conjunto de indicadores de desempenho e crescimento da Empresa;
  • Interpretar indicadores do mercado, para orientar a empresa no desenvolvimento de novos produtos.

Requisitos

Titulação mínima
Licenciatura
Experiência exigida
4 Anos
Nacionalidade
Angola
Línguas
Português, Inglês
Competências
  • Comercial
  • Gestão Comercial e Marketing
Aptidões necessárias

Formação académica ao nível de licenciatura em Gestão Comercial e Markenting

Experiência e conhecimentos em funções similares

 - Espírito de liderança; 
- Resiliência e capacidade de resolução de problemas; 
- Responsabilidade (seriedade e sentido de dever); 
Valoriza-se candidatos com experiência em empresas de Segurança  (Vigilância Humana).

Empregador

Nome do empregador

Plantão

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