Gestor de comportamento organizacional

Formar e treinar os melhores colaboradores e Líderes;
Objetivos principal treinar nossos colaboradores em alta performances, motivação elevada da equipa, autoconhecimento, competência extrema, afim de estarem focado em metas e resultados da empresa;
Domínio em psicologia organizacional, foco em resultados dos colaboradores;
Treinamento, implementação de clima organizacional, implementação de mudanças comportamentais, treinamento de desempenho dos colaboradores;
Treinamento de desenvolvimento pessoal, treinador de competência de cargos e tarefas profissionais;
Treinamento em comunicação facilitada, visão abrangente;
Treinamento em resiliência.

Experiência mínima 7 anos de em funções na área de Recursos Humanos, ou similar.
Gestão de pessoas, relacionamento interpessoais, como tornar um gestor bem mais preparado, dinâmica de relacionamentos, inteligência emocional, relações inter grupais;
Licenciado em Psicologia, Gestão em Recursos Humanos ou similares;
Elaborar estudos motivacionais e de clima organizacional;
Pessoa organizada, dinâmica, comunicativa e empreendedor, com forte espírito de missão;
Domínios excelente de R.h, alto performance, treinamento e formação corporativa;
Domínio em marketing, gestão e criação de parcerias;
Domínio sobre técnicas de recrutamento e seleção;
Implementação de programa de qualidade de vida no trabalho;
Expertise em criação de equipas auto gerenciáveis;
Domínios em inglês / francês;

Publinild Lda