Contrato
Tipo contrato
Tempo determinado
Oferta aberta até
13/03/2016
Descrição
Cargo
Guesthouse / Hotel Manager
Número de vagas
1
Descrição da função
- Relações com Clientes;
- Reservas (tanto pessoal reservas gestão directa);
- Gestão da equipa de arrumação;
- Garantir que o Guesthouse continuamente satisfaz as exigências do Ministério da Hotelaria e Turismo de Angola;
- Comida & Bebida;
- Compras;
- General Guesthouse Logística;
- Supervisionar Casa de hóspedes Drivers e suas atividades; (logística / aluguer de automóveis / etc.)
- Recepção e Administração de Escritórios;
- Assegurar o bom funcionamento da televisão por cabo e serviços de Internet, contactos com empresas de serviços;
- Ligação com a empresa de segurança e supervisionar a atividade guardas de segurança '; e
- Assegurar que todas as licenças comerciais são mantidos up-to-date e todos os requisitos legais das autoridades angolanas locais sejam atendidas.
Requisitos
Titulação mínima
Licenciatura
Experiência exigida
5 Anos
Nacionalidade
Não definido
Línguas
Português, Inglês
Area funcional
Competências
Não definido
Aptidões necessárias
- Inglês fluente e Português (essencial e indispensável para esta posição, ou seja, não se aplicam para este trabalho se você não cumprir este requisito);
- Mínimo de 5 anos de experiência na indústria de hotel / hospitalidade ou administração de negócios em geral, e experiência anterior como hotel ou pousada gerente ou outra posição de gestão é um plus;
- Mesmo que o candidato não tem experiência na indústria de hotel / hospitalidade, eles serão considerados se provar ser um polivalente e versátil profissional, auto-starter ativa, solucionador de problemas, com habilidades administrativas e interpessoais; e
- Deve ser um cidadão ou residente de Angola (isto é, você deve ser capaz de trabalhar em Angola, visto de trabalho não serão processados por Rouxinol), Cidadania Angola / Português dupla é um plus, e residir nas instalações da pousada. Competências e qualificações ADICIONAIS
- Licenciatura ou Diploma em Marketing ou Gestão Hoteleira / Turismo será considerado um diferencial para os candidatos com essa qualificação. COMPENSAÇÃO E BENEFÍCIOS
- Salário: Salário competitivo de acordo com padrões hotel / indústria hoteleira de Luanda;
- Housing / alojamento e as refeições nas instalações da pousada, e se o candidato tem;
- Bônus com base na produtividade e desempenho global
Empregador
Nome do empregador