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Responsável de Recursos Humanos & Formação

SDO Consulting - Luanda, Luanda

Fechado

Contrato

Tipo contrato
A definir
Oferta aberta até
29/05/2019

Descrição

Cargo
Responsável de Recursos Humanos & Formação
Número de vagas
1
Descrição da função

Missão:
Desenvolvimento das políticas de RH da Empresa, nomeadamente, recrutamento e selecção; formação e desenvolvimento; e avaliação de desempenho.

Responsabilidades:
- Desenvolvimento e manutenção do ERP na área de RH;
- Definição, implementação e gestão de processos de Recrutamento e Selecção;
- Definição e actualização do organograma, conteúdos funcionais e categorias profissionais;
- Definição e actualização do plano de carreiras, do plano de sucessão, bem como do manual de procedimentos;
- Actualização e gestão do sistema de avaliação de desempenho;
- Definição de KPI's dos recursos humanos, bem como elaboração de informação e de relatórios periódicos sobre todos os indicadores dos recursos humanos;
- Gestão de toda a área da Formação da Empresa.

Requisitos

Titulação mínima
Licenciatura
Experiência exigida
4 Anos
Nacionalidade
Angola
Línguas
Português
Area funcional
Competências
  • Desenvolvimento de carreira
  • Gestão de Recursos Humanos
  • Recrutamento
Aptidões necessárias

Procuramos um perfil generalista de RH para assumir a responsabilidade dos processos da área de Desenvolvimento de RH de um Grupo Industrial de referência no mercado Angolano.

  • Nacionalidade Angolana (Obrigatório);
  • Licenciatura em Recursos Humanos, Gestão ou áreas afins;
  • Experiência generalista em Recursos Humanos, com grande enfoque na área da Gestão da Formação e Recrutamento e Selecção (Obrigatório);
  • Experiência mínima de 4 anos em funções similares;
  • Gestão de uma equipa de trabalho com cerca de 200 colaboradores;
  • Atitude assertiva e proactiva, com capacidade de trabalhar de forma autónoma e por objectivos.

Empregador

Nome do empregador

SDO Consulting

Sobre a nossa empresa

A SDO é uma empresa de consultoria especializada em CAPITAL HUMANO. Somos uma equipa heterogénea e experiente com competências alinhadas às melhores práticas internacionais e assentes em metodologias sustentadas no âmbito dos Recursos Humanos, do Customer Management, Consultoria de Gestão, Avaliação e Desenvolvimento de Capital Humano e Formação. A nossa maior vantagem competitiva tem sido o sucesso dos nossos clientes e a integridade que nos mantém ao seu lado. Como resultado podemos apresentar crescimento sistemático em número de clientes, em volume de negócio, em dimensão e na expansão dos nossos escritórios no mercado Africano e Europeu. Percebemos de organizações e acreditamos no valor das pessoas.

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