Técnico de Desenvolvimento RH

. Apoiar na implementação de novos processos de planeamento e controlo, de gestão de carreiras e mobilidade, de avaliação de desempenho, de formação e desenvolvimento, e de recrutamento;
. Apoiar o Coordenador no desenvolvimento das políticas de Recursos Humanos, nomeadamente, compensação e benefícios, avaliação de desempenho, modelo de funções, gestão de carreira, bem como acompanhar a sua implementação, execução e controlo;
. Supervisionar os processos de formação, apoiar o técnico da área na identificação das necessidade de formação, garantir o cumprimento do plano anual de formação assegurando a implementação da actividade e a proposta das respectivas entidades formadoras;
. Articular com as áreas afins na elaboração e/ou actualização dos procedimentos, e processos internos da área de Recursos Humanos.

. Formação superior concluída em Recursos Humanos ou áreas afins;
. Experiência profissional mínima comprovada de 3 anos;
. Experiência no sector bancário (factor preferencial);
. Perfil dinâmico, proactivo;
. Forte sentido crítico.

A SDO é uma empresa de consultoria especializada em CAPITAL HUMANO. Somos uma equipa heterogénea e experiente com competências alinhadas às melhores práticas internacionais e assentes em metodologias sustentadas no âmbito dos Recursos Humanos, do Customer Management, Consultoria de Gestão, Avaliação e Desenvolvimento de Capital Humano e Formação. A nossa maior vantagem competitiva tem sido o sucesso dos nossos clientes e a integridade que nos mantém ao seu lado. Como resultado podemos apresentar crescimento sistemático em número de clientes, em volume de negócio, em dimensão e na expansão dos nossos escritórios no mercado Africano e Europeu. Percebemos de organizações e acreditamos no valor das pessoas.