Contrato
Descrição
Responsável pela elaboração, implementação e desenvolvimento da Política de Recursos Humanos da Organização;
Organiza, dirige e controla as actividades relacionadas com a gestão de pessoas e relações de trabalho;
Assegura o cumprimento da legislação em vigor.
Requisitos
Experiência de mais de 5 anos de experiência no recrutamento de funcionários;
5 anos de experiência de trabalho em equipa;
Idade compreendida entre 25 a 45 anos.
Empregador
SG- MAOG, LDA
SG- MAOG, LDA
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