Contrato
Descrição
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Coordenar e Supervisionar as actividades dos sectores: departamento pessoal, recrutamento e selecção, formação, salários e demais subsistemas;
- Elaborar tabelas salariais, com base na política definida pela instituição;
- Elaborar os devidos Contratos de Trabalho e acompanhar seus Vencimentos e Renovações;
- Iniciar e acompanhar os Processos Disciplinares;
- Participar da elaboração do "Budget" do sector;
- Participar de reuniões administrativas;
- Supervisionar a implementação e manutenção do sistema de avaliação de desempenho;
- Analisar, implantar, realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-selecção por meio de processos selectivos internos e/ou externos.
Requisitos
Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou similar;
•Experiência profissional mínima de 3-5 anos em funções idênticas;
•Elevada capacidade de organização e de análise, rigor no trabalho;
•Espírito de Liderança e capacidade de trabalhar em equipa;
•Bons conhecimentos da LGT;
•Bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador (MS Office);
•Conhecimentos de Inglês;
•Nacionalidade angolana (obrigatório).