Tecnico de RH

• Realizar processos seletivos, interna ou externamente, analisando o perfil da vaga recebida, entrevistando candidatos e aplicando testes, se necessário;
• Organizar e acompanhar a integração de novos funcionários;
• Administrar benefícios com ênfase nos processos: elaboração de pedidos de acordo com necessidade informada pelos funcionários ou acordo com Sindicato da categoria e providenciar pagamento dos mesmos;
• Organizar e operacionalizar programas de Saúde e Qualidade de Vida aos funcionários, incluindo os previstos em legislação;
• Controlar programas de aprendizes, estagiários e trainees;
• Analisar e tratar o apontamento biometrico dos funcionários de acordo com a legislação e procedimentos vigentes;
• Auxiliar no atendimento e suporte às auditorias, internas e externas, provendo documentações e informações solicitadas;
• Fornecer informações para atualização de indicadores de departamento;
• Elaborar, controlar e atualizar descrições de cargos;
• Auxiliar na elaboração de execução de políticas e pesquisas de remuneração/plano de carreira;
• Efetuar administraçao do workday
• Fornecer suporte necessario aos funcionarios expatriados;
• Exercer outras tarefa que lhe forem atribuidas pelo supervisor imediato

• Deve ter escolaridade em nível superior;
• Deve ter no mínimo 3 anos de experiência em rotinas de Recursos Humanos;
• Deve ter solidos conhecimentos em informática.
• Deve possuir qualificaçao e/ou cursos na área de RH;
• Desejavel conhecimento untermediario na LGT de Angola.
• Ingles Avancado

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