Contrato
Descrição
Principais tarefas e responsabilidades:
o Deverá apoiar as diversas áreas da empresa;
o Interagir com o pessoal interno da empresa e respeitar ordens directa da administração geral;
o Deverá coordenar e apresentar relatórios semanais e mensais;
o Participar no processo de planeamento dos departamentos;
o Promover o treino, avaliação e capacitação das actividades dos funcionários;
o É Responsável e supervisiona processos de pagamentos de salários e benefícios oferecidos pela empresa;
o Apoia no desenvolvimento pessoal e profissional dos funcionários, pela saúde, higiene e satisfação no trabalho;
o Apoia e coordena testes psicotécnicos, dinâmicas de grupo e avalia pareceres dos funcionários por relatórios;
o Pesquisa, seleciona, recruta e avalia candidatos a altura da empresa;
o Coordena o mapa de gestão Contratual, actualização e ou substituição de funcionários;
o Coordena o mapa de presenças e ausências, férias e rotina geral;
o Prestar apoio logístico e emitir ao departamento financeiro pedidos de compra, de acordo com as necessidades;
o Deve ajudar a estabelecer uma comunicação de qualidade com o grupo, recorrendo a reuniões de formação/informação;
o Apresentar queixas, insatisfações, injustiças e qualquer violação do seu direito por outrém a Administração Geral da empresa, desde que seja confrontado sempre com a realidade;
o Tornar o ambiente salutar, cumprir e fazer cumprir o Regulamento Interno, obrigatório;
o Fazer o uso de todas as Ferramentas de Trabalho disponíveis e reportar a necessidade de melhoria neles;
o Assegurar o crescimento contínuo e o sucesso do Grupo em geral;
o Participar das reuniões Gerais, reuniões de Grupos e outras reuniões indicadas;
o Manter-se actualizado sobre as informações internas quanto a relatórios, restrições, capacitações e processos de produção.
Requisitos
Empresa:
Tupuca LDA, é uma companhia de Jovens empreendedores, criativos e focados no rumo do crescimento de Angola. Como instituição privada, existimos para responder as necessidades dos diferentes consumidores com responsabilidade, qualidade e eficácia, prestando um serviço completo, integrado e diferente. Temos como objectivo principal levar a conveniência do primeiro mundo para todos os Angolanos.
Sendo o primeiro aplicativo de gestão de encomendas de refeição, oferecemos aos nossos clientes serviços de entrega ao domicilio e takeaway com transparência e segurança.
A seu Respeito:
Coordenar, planejar, controlar e acompanhar todas actividades inerentes a função de Recursos Humanos da empresa, prestando suporte e orientando a equipe no desenvolvimento dos trabalhos, acompanhando os indicadores de performance e de absentismo dos departamentos, com fim de assegurar e garantir a aplicação dos programas e políticas de Recursos Humanos definidas pela Empresa
Competências desejadas:
o Ensino Superior em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Serviço social e Psicologia;
o Experiência comprovada em ramos similares ou ligados a Gestão de Pessoas;
o Técnicas de Recrutamento e Selecção;
o Técnicas de desenvolvimento e treinamento de Pessoal;
o Habilidades com Situações de Conflito;
o Domínio do Pacote Office (2007/2013)
o Processamento de Salários;
o Gestão de estratégias Internas, Contratos e Políticas de regulamento;
o Gestão de Processos internos e externos (INSS, MAPTESS, IRT e outros inerentes a terceiros);
Línguas:
o Português e Ingles (Escrita e fala)
