TÉCNICO DE HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO (M/F)

• Promover a melhoria das condições de Segurança e Higiene do Trabalho nos Centros de Trabalho da organização, através da implementação das actividades de SHT.

Hard Skills:

• Curso de Técnico de Higiene e Segurança no Trabalho
• Experiência profissional anterior mínima de 5 anos em funções similares na área de Construção Civil (factor eliminatório)
• Conhecimentos da legislação, regulamentos e normas de higiene e segurança no trabalho em Angola.
• Conhecimentos de análise de riscos e de procedimentos de segurança. Desenvolver, implementar e acompanhar actividades de prevenção e protecção.
• Elaborar e organizar a documentação em matéria de HST
• Conhecimentos avançados de MS Office

Soft Skills:

• Dinamismo, polivalência e espírito de iniciativa
• Facilidade de relacionamento interpessoal
• Capacidade de negociação
• Fortes capacidades de organização e de planeamento
• Boa capacidade de comunicação
• Disponibilidade imediata
• Experiência em Angola – factor ELIMINATÓRIO 

MISSAO, VALORES, PRINCIPIOS ORIENTADORES MISSAO Numa fase de crescimento e consolidação das empresas do grupo, a VIP RH reconhece a posição central e estratégica dos RH na organização. Visando a valorização dos colaboradores da organização, a missão da VIP RH é a de proporcionar um ambiente de trabalho onde todos sintam motivados para trabalhar e encontrem reconhecimento, segurança e oportunidade de desenvolvimento pessoal e profissional. VALORES Desenvolvendo uma metodologia de trabalho inovadora com foco na valorização do talento dos recursos humanos e da organização, os valores da VIP RH são: VIP PASSION: Na paixão pelo trabalho VIP EMOTION: Na relação com as pessoas VIP PROFESSIONALISM: Na competência e rigor demonstrados. CONVICÇÕES Abraçando os valores organizacionais, os princípios orientadores da VIP RH são:  Excelência – Perseguimos a Qualidade e a Eficiência em todos os momentos do Processo.  Responsabilidade – Assumimos um papel de facilitadores na construção da confiança e credibilidade organizacionais.  Ética – Pautamos a nossa conduta pelos princípios da ética e total transparência nos processos e nos relacionamentos pessoal e profissional, interna e externamente.  Valorização Humana – Promovemos o tratamento igualitário, baseado no respeito pela pessoa humana, investindo no desenvolvimento e realização pessoais. Inovação – Perseguimos os objectivos organizacionais com paixão e total empenho na busca de soluções eficazes.  Orgulho – Porque nos orgulhamos pelos resultados alcançados, pelo caminho trilhado e pela EQUIPA VIP RH.