Técnico (a) de Recrutamento e Selecção

• Prestar suporte técnico nos processos de recrutamento e selecção, promovendo a pesquisa, atracção e aquisição de profissionais
• Auxiliar na definição do perfil pretendido para a posição a recrutar, caso não esteja definido pelos Directores de cada área
• Efectuar a divulgação das ofertas de emprego nos respectivos meios de comunicação inicialmente identificados
• Recepcionar candidaturas e proceder à respectiva análise e triagem de CV's
• Contactar telefonicamente ou por e-mail os candidatos, convocando-os para o processo de avaliação
• Proceder ao processo de avaliação de candidatos, de acordo com a metodologia e ferramentas de avaliação existentes, solicitando apoio técnico às áreas competentes sempre que necessário
• Elaborar relatórios dos candidatos avaliados, identificando os seleccionados para as posições existentes
• Informar os Directores do parecer final de cada um dos candidatos, enviando o relatório de entrevista, bem como outra informação necessária de suporte ao parecer emitido
• Contactar as empresas fornecedoras de serviços de recrutamento e selecção sempre que necessário, efectuando o acompanhamento dos processos
• Garantir a entrega do contracto de trabalho, manual de acolhimento e código de conduta aos novos colaboradores
• Efectuar a comunicação à empresa a informar sobre a nova admissão do colaborador que irá integrar na empresa.

• Formação superior, preferencialmente, em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Social/Organizacional, Ciências Humanas, Gestão ou Direito.
• Preferencialmente, 2 anos de experiência profissional em funções similares.

Ter conhecimentos da:

• Língua Inglesa
• Microsoft Office
• Técnicas e prácticas de Recrutamento e Selecção
• Técnicas de Acolhimento e Integração
• Legislação Laboral Angolana.

Possuir competências comportamentais como:

• Orientação para o Cliente,
• Orientação para Resultados
• Comunicação
• Trabalho em Equipa
• Compromisso Institucional
• Atitude face à Mudança
• Desenvolvimento Pessoal e Profissional
• Capacidade de Resolução de Problemas
• Tomada de Decisão
• Criatividade e Inovação.