Contrato
Descrição
Coordenar e orientar os trabalhos de RH;
Elaborar o plano de actividades de toda área de RH;
Elaboração do qualificador;
Realizar o refrescamento do pessoal de RH;
Assegurar o processamento de salários e outras remunerações até a data prevista;
Assegurar o controle de absenteísmo do pessoal e respectivas advertências de acordo com as normas e procedimentos da empresa;
Assegurar o agendamento e acompanhamento das formações e cursos profissionais requisitados pelas diferentes áreas;
Implementação e acompanhamento dos critérios de avaliação e motivação do pessoal
Manter a descrição dos cargos devidamente actualizada;
Representar a empresa junto a instâncias judiciais e politicas quando necessário;
Efectuar o acompanhamento de todo e qualquer assunto relativo aos expatriados sempre que necessário;
Assegurar a prevenção de acidentes/incidentes
Requisitos
Domínio sobre administração e gestão de pessoal;
Noções sobre higiene e segurança no trabalho;
Conhecimentos sobre formações e distribuição de cargos;
Processamento de Salários;
Conhecimento de Técnicas de Recrutamento e selecção;
Conhecimentos sobre a lei geral do trabalho; Domínio de Software de Gestão Primavera;
Facilidade de gestão de conflitos;
Capacidade de transmitir conhecimento;
Relacionamento interpessoal;
Compreensivo;