
Contrato
Descrição
Gestão de key Accounts;
Coordenação da equipa de Gestores;
Gestão Administrativa de Recursos Humanos e Relações Laborais;
Supervisionar os contratos de trabalho de acordo com os requisitos legais em vigor;
Gestão Operacional, efectuar acompanhamento personalizado e frequente a todos os clientes e trabalhadores alocados nos mesmos;
Controle de faltas, férias, baixas médicas, licenças, horas extras e esclarecimento de dúvida aos colaboradores;
Garantir o cumprimento das obrigações legais em vigor (declarações oficiais, elaboração dos mapas de quadro do pessoal);
Processamento Salarial;
Requisitos
Bacharel em Gestão de Recursos Humanos ou equivalente;
Experiência mínima de 3 em funções similares;
Capacidade de liderança, resolução de problemas;
Gestão de tempo, proactividade, resistência ao stress;
Excelente capacidade de relacionamento de trabalho em equipa e de negociação;
Elevada organização;
Bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador (MS Office) e de Inglês;
Carta de Condução;
Nacionalidade angolana (obrigatório);
Disponibilidade para fazer viagens as províncias (Obrigatório)
Empregador
Multipessoal Angola
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