. Apoiar na implementao de novos processos de planeamento e controlo, de gesto de carreiras e mobilidade, de avaliao de desempenho, de formao e desenvolvimento, e de recrutamento; . Apoiar o Coordenador no desenvolvimento das polticas de Recursos Humanos, nomeadamente, compensao e benefcios, avaliao de desempenho, m...
Misso: Desenvolvimento das polticas de RH da Empresa, nomeadamente, recrutamento e seleco; formao e desenvolvimento; e avaliao de desempenho. Responsabilidades: - Desenvolvimento e manuteno do ERP na rea de RH; - Definio, implementao e gesto de processos de Recrutamento e Seleco; - Definio e actualizao do organog...