F Emprego em Angola

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Requisitos: - Habilitações Literárias ao nível da Licenciatura em Engenharia Informática ou a concluir. - Mínimo de 3 a 4 anos de experiência prévia em funções semelhantes.  Sólida experiência ao nível de implementação de servidores Microsoft (2003 / 2008 / 2012);  Sólida experiência com AD e Exchange (2012); ...

• Coordenar e desenvolver um plano comercial para o desenvolvimento da atividade na área de construção e conservação de espaços verdes, em clientes do sector privado e sector público; • Coordenação e implementação de prestações de serviços de construção, manutenção e requalificação de espaços verdes; • Coorden...

A função exige: Fortes conhecimentos informáticos.  Viatura própria Domínio de Inglês Muito BOA apresentação Contacto com clientes e fornecedores Idade mínima 25 anos

2+ years contract ; Accommodation/food/transport; Medical and life insurance ; Excellent salary + benefits + bonuses; This position is extremely urgent for my client and requires someone with at least 7-10 years of experience with fabrication/construction experience.

8/3 rotation; 2+ years contract; Accommodation/food/transport; Medical and life insurance; Excellent salary + benefits + bonuses; This position is extremely urgent for my client and requires someone with at least 15 years of experience with fabrication/construction experience in yards.

Coordinate implementation of Group policies and programs through Angolan Human Resources staff; Report to the Group Human Resources Director; Assists and advise company General Manager about Human Resources issues.

Técnico de Recursos Humanos (Província - sector diamantífero)   A Adding Talent África é uma empresa de direito angolano na área de Consultoria em Gestão de Talento, Recrutamento especializado e Formação.   Cliente O nosso cliente é uma empresa diamantífera que procura um Técnico de Recursos Humanos para refor...

- Empregada Domestica completa de casa.

• Desenvolvimento e implementação de ações Pedagógicas e promocionais (em coordenação com as Áreas Comerciais e de Marketing) • Gestão de processo formativo  • Angariação, negociação e controle dos formadores • Elaboração de Programas de Formação (Anual e Trimestral) • Desenvolvimento de Conteúdos Programáticos ...

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Gestão Administrativa e dos Recursos Humanos Gestão Financeira e de Contabilidade Gestão de Tesouraria Gerar relatórios, balanços e análise de resultados

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