Chef Emprego em Angola

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Commercial

Fechado

  • Luanda, Luanda
  • Tempo determinado
  • 2 anos de experiência exigido
Organizar, ordenar sala do restaurante

Fechado

  • Luanda, Luanda
  • Tempo determinado
  • 5 anos de experiência exigido
A reportar ao DHR, esta é uma função operacional em que o profissional assumirá como missão principal a harmonização e desenvolvimento das políticas de RH da Empresa designadamente, admissões/demissões, gestão contractual, controlo da efectividade, mapa de férias, processamento salarial, e demais tarefas essenciais ...

Fechado

  • Lubango, Huíla
  • A definir
  • 2 anos de experiência exigido
Supervisiona e gerência toda a equipe técnica de Logística através de suas subordinadas directas Manter uma rede de contactos em sua área de competência Organizar reuniões regulares de oficiais superiores de logística (Frota, Log Base, Transporte / Armazém Aprovar os aspetos técnicos dos equipamentos e instalações ...

Fechado

  • Luanda, Luanda
  • A definir
  • 7 anos de experiência exigido
• Cumprir com as orientações da política da qualidade; • Supervisionar o Departamento de Contabilidade; • Manter contacto com os auditores e consultores; • Assegurar que são cumpridos os requisitos e procedimentos impostos pela lei; • Assegurar que os pagamentos são efectuados de acordo com os procedimentos e aspect...

Fechado

  • Luanda, Luanda
  • A definir
  • 5 anos de experiência exigido
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Fechado

  • Lobito, Benguela
  • Tempo determinado
  • 5 anos de experiência exigido
• Será responsável pela realização de tarefas como separação, classificação e registo contabilístico da documentação. • Assessoria ao Chefe de Contabilidade. • Apoio à direção e gestão: - Elaboração de mapas e relatórios de informação de gestão, - Elaboração de reporting relacionado com a actividade operacional...

Fechado

  • Luanda, Luanda
  • Tempo determinado
  • 5 anos de experiência exigido
A reportar ao DHR, esta é uma função puramente operacional em que o profissional assumirá como missão principal a harmonização e desenvolvimento das políticas de RH da Empresa designadamente, admissões/demissões, gestão contractual, controlo da efectividade, mapa de férias, processamento salarial, e demais tarefas e...