Finalidade do cargo: responsável pelo planeamento, implementação e supervisão da instalação, actualização e manutenção dos sistemas informáticos e servidores do Secretariado.
Objectivo do cargo: Planear, coordenar e gerir as seguintes operações de Recursos Humanos: gestão do desempenho; aprendizagem e desenvolvimento, gestão de mudanças, desenho organizacional, envolvimento dos funcionários e gestão de planos de sucessão Apoiar a Direcção Executiva, prestando-lhe assessoria, aconse...