Analisar alterações ao Modelo de Funções e proceder ao levantamento, descrição e enquadramento nas bandas funcionais de novas funções, garantindo assim a adequação do Modelo à realidade e a correcta aplicação das políticas de Recursos Humanos; Analisar necessidades de alteração do Modelo de Competências e definir ...
Responsável direto pela Elaboração Folha Salarial. Assegurar o bom andamento processos disciplinares . Responsável direto área de recrutamento e seleção, inclusive treinamento/formações. Garantir cumprimento das Normas do Sistema de Gestão da Qualidade. Garantir cumprimento da Legislação vigente do país .
Gestão de key Accounts; Coordenação da equipa de Gestores; Gestão Administrativa de Recursos Humanos e Relações Laborais; Supervisionar os contratos de trabalho de acordo com os requisitos legais em vigor; Gestão Operacional, efectuar acompanhamento personalizado e frequente a todos os clientes e trabalhad...
• Desenvolver acções relativas à manutenção actualizada dos quadros orgânicos de pessoal, no que toca a gestão do cadastro em SAP e Físico; • Garantir a gestão e elaboração de contractos de trabalho e assegura o cumprimento dos procedimentos legais, bem como todas as tarefas administrativas associadas; • Actualizar ...
