Gestor e Recursos Humanos

1. Idade mínima 30 anos, Feminino ou Masculino;
2. Curso Superior ou Técnico de Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia do Trabalho e das Organizações;
3. Experiência comprovada de mais de 6 anos em Treinamento e Desenvolvimento;
4. Dominar todos os processos de Recursos Humanos;
5. Experiência com formação e integração de equipes;
6. Conhecimento em estruturação e organização de desenvolvimento organizacional;
7. Conhecimento e vivência em educação corporativa;
8. Experiência com programas de desenvolvimento de lideranças, gestão de desempenho, sucessão e clima organizacional;
9. Desenvolvimento e implementação de programas de treinamentos técnicos e comportamentais;
10. Domínio no desenvolvimento de material de treinamento e orientações relacionados ao Recursos Humanos;
11. Conhecimento Recrutamento e Seleção;
12. Conhecimento em estratégia de comunicação empresarial;
13. Conhecimento em Processamento Salarial;
14. Conhecimento em comunicação corporativa;
15. Domínio da Lei Geral do Trabalho;
16. Capacidade liderança, analítica, comunicacional, dinamismo e boa apresentação;
17. Capacidade de relacionamento humano com cordialidade;
18. Gestão de conflitos e capacidade analítica de resolução de problemas;
19. Disponibilidade de horário;
20. Conhecimento na óptica do utilizador no pacote Windows.

1. Liderança alta;
2. Boa Dicção – Sem gírias;
3. Dinâmico;
4. Detalhista;
5. Tomador de decisão;
6. Educado;
7. Agilidade;
8. Organizado;
9. Adaptabilidade;
10. Resiliência;
11. Boa relação interpessoal;
12. Proativo.

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