DIRECTOR (A) DE RECURSOS HUMANOS

• Garantir a definição da estratégia da direção;
• Definir o plano de ação da sua direção, alinhada com a estratégia da definida;
• Definir e assegurara implementação dos procedimentos de RH, alinhados com a gestão de RH e normas internas em vigor;
• Promover o alinhamento dos colaboradores com os valores e cultura da empresa;
• Promover, assegurar e implementar ações de HSST;
• Assegurar a gestão, formação e progressão de carreira dos colaboradores;
• Assegurar a gestão de avaliação de desempenho dos colaboradores e implementar a mesma, promovendo a motivação, desenvolvimento e alinhamento com a cultura e valores da empresa;
• Assegurara gestão de compensações e beneficias atribuídos aos colaboradores;
• Elaborar pareceres técnicos no âmbito da reestruturação organizacional;
• Reportar periodicamente à administração as atividades desenvolvidas e resultados;
• Definir KPI’s para o departamento de RH

• Estrangeiro residente ou dupla nacionalidade;
• Licenciatura concluída em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou área relevante;
• Experiéncia profissional, mínimo 5 anos;
• Conhecimentos (sólidos) de PHC;
• Conhecimentos da Lei Geral de Trabalho Angolana e Legislação;
• Autónomo, Proactivo, dinãmico e polivalente;
• Forte espirito critico para análise e resolução de problemas;
• Capacidade de gestão de equipas;
• Inovador, focado na melhoria continua do departamento de RH;
• Capacidade de adaptação, organização, planeamento e raciocínio analítico;
• Flexibilidade de horário e disponibilidade.

Empresa líder em Construção / Imobiliário