Contrato
Descrição
O Técnico será inserido no Departamento Recursos Humanos, na área Desenvolvimento, a assumir as seguintes funções:
- Gerir todo o processo de R&S, relativo ao enquadramento do perfil desejado;
- Colocar anúncios, triagens de CV´s, gestão de entrevistas, dinâmicas de grupo;
- Pesquisar candidatos no mercado/ redes sociais;
- Desenvolver grelhas de avaliação de entrevistas;
- Atualizar base de dados dos candidatos
- Elaborar relatórios de entrevistas, propostas de contratação e diagnosticar necessidades de novos recrutamentos;
- Efetuar o follow-up
- Realizar sessões de acolhimento aos novos colaboradores
- Realizar entrevistas de acompanhamento e saída aos colaboradores da empresa
- Apoiar outros projetos relacionados com a área de desenvolvimento.
Requisitos
- Gestão de Recursos Humanos
- Planeamento e controlo de tempo
- Recrutamento
- Formação em DRH ou Psicologia Social (Licenciatura)
- Experiencia mínima de 3 a 5 anos, preferencialmente na área de construção civil/ engenharias
- Domínio de informática (Pacote Microsoft)
- Elevado sentido de responsabilidade e espirito de equipa
- Capacidade de autonomia, organização e comunicação escrita/ verbal
- Flexibilidade de horário
- Resistência à pressão e dinamismo
- Disponibilidade imediata
Empregador
Empresa líder em Construção / Imobiliário
Empresa sólida e bem posicionada no mercado do ramo de Engenharia.
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