Director Adjunto de RH

Domínio na gestão de indicadores de RH;
Criação, implementação e gestação de planos de desenvolvimento individual/carreira;
Criação, implementação e gestão do plano estratégico anual de formação;
Experiência em avaliação pós formação e ROI (âmbito da formação);
Criação e implementação do plano anual de recrutamento;
Implementação e gestão do processo de avaliação de desempenho e análise de resultados;
Domínio de criação de politicas, procedimentos, regulamento interno e qualificador ocupacional;
Sólido conhecimento em gestão de orçamentos;
Sólido conhecimento sobre finanças para não financeiros;
Experiência em acções de pesquisa de salário no mercado;
Mínimo de 5 anos de experiencia em funções similares.

Licenciatura em Gestão e Áreas Afins;
Conhecimento da legislação laboral angolana;
Comunicação, organização, proactividade e habilidades inter-pessoais;
Gestão e motivação de equipas;
Português e Inglês Fluente;
Conhecimento relevante do Pacote Office (Excel, Power Point, Word).

Empresa líder em Distribuição / Comércio a Grosso / Comércio a Retalho