Gerente de Loja (Cabinda)

Completar e capacitar os requisitos operacionais da loja agendando e designando funcionários, acompanhar os resultados do trabalho;
Manter e motivar a equipe da Loja recrutando, selecionando, orientando e treinando funcionários;
Manter os resultados do trabalho dos funcionários da loja treinando, aconselhando e disciplinando os funcionários planejar, monitorar e avaliar os resultados do trabalho;
Elaborar Orçamento mensal e anual; cronograma de despesas; analisar variâncias; iniciar ações corretivas;
Identificar os requisitos atuais e futuros do cliente, estabelecendo o relacionamento com clientes potenciais e atuais e outras pessoas em posição de entender os requisitos de serviço;
Assegurar a disponibilidade de mercadorias e serviços através da aprovação de contratos; manutenção de estoques;
Formular políticas de preços, revisar as atividades de merchandising; determinar a promoção de vendas adicional necessária; autorizar vendas de liquidação; estudando tendências;
Comercializar mercadorias através do estudo de publicidade, promoção de vendas e planos de exibição; análise de demonstrações operacionais e financeiras para índices de rentabilidade;
Assegurar e proteger a mercadoria implementando sistemas e medidas de segurança;
Proteger os funcionários e clientes fornecendo um ambiente de loja seguro e limpo;
Manter a estabilidade e reputação da loja cumprindo os requisitos legais;
Gerir e Determinar as mudanças na estratégia de marketing revisando demonstrações operacionais e financeiras e registros de vendas departamentais;
Gerir e manter o conhecimento profissional e técnico participando de oficinas educativas revisão de publicações profissionais; estabelecimento de redes pessoais; participando de sociedades profissionais;
Gerir e monitorar as operações iniciando, coordenando e aplicando o programa, políticas e procedimentos operacionais e de pessoal;
Contribuir para o esforço da equipe, alcançando resultados relacionados conforme necessário;
Gerir o estoque implementando planos de compra e mantendo contato com fornecedores e transportadores;
Desenvolver um cronograma de atividades e promoções de férias ao longo do ano estrategicamente projetado para gerar mais receita;
Fornecer treinamento para melhorar a base de conhecimento da equipe e utilizar métodos de treinamento cruzado para manter a produtividade quando os funcionários estiverem ausentes;
Trabalhar com fornecedores e fabricantes para trazer displays de marketing eficazes para a área de vendas e vitrines;
Gerenciar todos os custos controláveis para manter as operações lucrativas;
Gerenciar os níveis de estoque e tomar decisões importantes sobre controle de estoque, Analisar os números de vendas e prever vendas futuras, Analisar e interpretar tendências para facilitar o planejamento;
Lidar com questões de pessoas alocadas ao seu Trabalho, como entrevistar funcionários em potencial, realizar avaliações e análises de desempenho, bem como fornecer ou organizar treinamento e desenvolvimento;
Garantir que os padrões de qualidade, atendimento ao cliente e saúde e segurança sejam atendidos;
Responder às reclamações e comentários dos clientes;
Organizar as promoções especiais, exibições e eventos;
Atualizar os colegas sobre o desempenho dos negócios, novas iniciativas e outras questões pertinentes;
Visitar a área de vendas regularmente, conversando com colegas e clientes para identificar ou resolver problemas urgentes. Manter o conhecimento das tendências do mercado no setor de varejo, entendendo as próximas iniciativas dos clientes e monitorando o que os concorrentes locais estão fazendo mudanças para melhorar o negócio, por exemplo: revisar o horário de funcionamento para garantir que a loja possa competir efetivamente no mercado local;
Promover a organização localmente através da articulação com escolas locais, jornais e a comunidade em geral.

Experiência em vendas;
Orçamento;
Contabilidade e Finança;
Marketing;
Gestão de Varejo;
Liderança;
Capacidade de motivar os outros;
Delegação;
Foco no cliente;
Aprendiz rápido;
Habilidades multitarefa;
Jogador da equipe;
Foco no cliente;
Preços;
Pessoal;
Relações com fornecedores;
Conhecimento do mercado;
Orientado a resultados;
Planejamento estratégico;
Proficiência em Gestão;
Relacionamento com o cliente;
Organização;
Comunicação verbal e escrita.

Empresa líder em Distribuição / Comércio a Grosso / Comércio a Retalho