Técnica de Recursos Humanos

• Elaborar planos de carreira, cargos e salários da empresa;
• Administrar processos de seleção e recrutamento de candidatos;
• Implementar programas de benefícios;
• Realizar pesquisas de satisfação dos colaboradores com o ambiente de trabalho;
• Definir estratégias para a implementação de melhorias e resultados;
• Aplicar testes vocacionais e psicológicos;
• Elaborar atividades que integrem a equipe;
• Avaliar o desempenho dos funcionários;
• Promover a capacitação dos colaboradores da empresa;
• Administrar conflitos;
• Zelar pelas relações sindicais;
• Executar serviços diversos de comunicação interna.

Ter vocação para cuidar de aspectos subjetivos que sustentam a organização como, por exemplo, a cultura corporativa. Ter capacidade de simplificar suas ações, buscando novas maneiras de motivar e reter pessoas. Ser um bom lí­der.

Empresa líder em Distribuição / Comércio a Grosso / Comércio a Retalho