Contrato
Descrição
Definir as políticas globais dos RH (Recrutamento, Selecção, Formação, entre outras)
Processaamento salarial
Execução e gestão do cumprimento de obrigações laborais em vigor
Recrutamento e seleção
Gestão de contratos
Gestão de faltas e férias
Controlo de assiduidade
Requisitos
- Gestão de Recursos Humanos
- LGT
- Processamento de salário
5 anos de experiência mínima em (Recrutamento, Salários, Formação e Relações laborais)
Licenciatura (RH, Psicologia ou similar)
Domínio das ferramentas de Microsoft Office
Boa comunicação: oral e escrita
Capacidade de liderança
Capacidade de gerir conflitos
Capacidade de tomada de decisão
Capacidade de análise e interpretação
Capacidade crítica
Proactivo, dinâmico e com grande sentido de responsabilidade
Sensibilidade para bom relacionamento pessoal
Conhecimento médio de RH
Conhecimento da LGT
Conhecimento em processamento de salários
Conheciemnto em aspectos contratuais jurídicos
Empregador
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