Gestor de Recursos Humanos

Definir as políticas globais dos RH (Recrutamento, Selecção, Formação, entre outras)
Processaamento salarial
Execução e gestão do cumprimento de obrigações laborais em vigor
Recrutamento e seleção
Gestão de contratos
Gestão de faltas e férias
Controlo de assiduidade

5 anos de experiência mínima em (Recrutamento, Salários, Formação e Relações laborais)
Licenciatura (RH, Psicologia ou similar)
Domínio das ferramentas de Microsoft Office
Boa comunicação: oral e escrita
Capacidade de liderança
Capacidade de gerir conflitos
Capacidade de tomada de decisão
Capacidade de análise e interpretação
Capacidade crítica
Proactivo, dinâmico e com grande sentido de responsabilidade
Sensibilidade para bom relacionamento pessoal
Conhecimento médio de RH
Conhecimento da LGT
Conhecimento em processamento de salários
Conheciemnto em aspectos contratuais jurídicos

Empresa líder em Educação