Contrato
Descrição
Fazer triagens e marcar entrevistas;
Submeter os candidatos a testes psicotécnicos;
Dar feedback aos candidatos;
Gerir o enquadramento dos novos colaboradores;
Fazer a gestão das formações dos funcionários;
Fazer o acompanhamento do período experimental dos funcionários;
Requisitos
Licenciatura em Recursos Humanos ou similar;
Experiência mínima de 3 anos na função;
Boa capacidade de relacionamento interpessoal;
Bons conhecimentos do Primavera;
Inglês: Intermédio;
Empregador
Empresa líder em Marketing / Publicidade
Empresa líder em Marketing / Publicidade
Confira vagas semelhantes
HR Business Partner (m/f/d). de Jobartis
Gestor(a) de Redes Sociais / Social Media de Empresa líder em Marketing / Publicidade
Digital Marketer — Sales, Marketing & IT de Empresa líder em Marketing / Publicidade
Estagiário(a) de Contabilidade — Contas a Pagar de Empresa líder em Indústria Transformadora / Produção