Gestor de Recursos

Gerir o capital humano da empresa, nas suas diversas áreas específicas da função em causa;
Apoio na coordenação da gestão/planeamento das necessidades de admissão e demissões de pessoal;
Gestão e controlo dos contratos de trabalho, normas e procedimentos;
Gestão de controlo de tempos (efetividade) e processamento salarial;
Gestão e controlo de compensações e benefícios e inscrição ao INSS;
Gestão e controle da Área Jurídica Laboral.

Nacionalidade angolana;
Licenciatura ou frequência universitária em GRH ou similares;
Experiência mínima de 5 anos;
Domínio da LGT;
Domínio controlo de tempos (efetividade) e processamento salarial;
Domínio de gestão de funcionários pelo INSS;
Domínio da gestão e controlo dos contratos de trabalho, normas e procedimentos;
Elaboração dos oficios, cartas, apresentação da empresa;
Mapa de presença;
Elaboração de contratos.
Organização dos arquivos.

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