Responsável de RH

Gestão de Recrutamento e Seleção; Coordenar processos de recrutamento, desde a definição de perfis até a integração de novos colaboradores, garantindo a atração de talentos alinhados à cultura da empresa;
Desenvolvimento de Talentos: Implementar programas de treinamento e desenvolvimento, promovendo a capacitação e o crescimento profissional dos colaboradores;
Gestão de Desempenho: Coordenar o processo de avaliação de desempenho, estabelecendo metas e feedbacks para promover o desenvolvimento contínuo da equipe;
Administração de Benefícios: Gerir os planos de benefícios oferecidos pela empresa, assegurando que atendam às necessidades dos colaboradores e estejam em conformidade com as políticas da organização;
Relações Trabalhistas: Atuar como intermediário em questões trabalhistas, garantindo o cumprimento da legislação e mediando conflitos entre colaboradores e a empresa;
Clima Organizacional: Realizar pesquisas de clima organizacional e desenvolver ações para promover um ambiente de trabalho positivo e engajado;
Gestão de Políticas e Procedimentos: Desenvolver, implementar e atualizar políticas de recursos humanos, assegurando que estejam alinhadas com as diretrizes da empresa e a legislação vigente.

Nacionalidade Angolana
Licenciatura ou Frequência Universitária em Recursos Humanos; Administração ou áreas correlatas;
Experiência mínima de 5 anos na função;
Experiência prévia em funções de RH, com conhecimento em recrutamento, desenvolvimento de pessoas e legislação trabalhista;
Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
Proatividade, empatia e habilidade para lidar com diferentes perfis de colaboradores;
Capacidade de trabalhar em equipe e gerenciar múltiplas tarefas;
Visão estratégica e foco em resultados.

Empresa líder em Outros