Formular planos de desenvolvimento de recursos humanos e níveis dos postos, remuneração, benefícios e medidas de segurança, avaliação de desempenho, processo disciplinares, arquivos de funcionários e formação e desenvolvimento de carreira.
Nacionalidade Angolana/Portuguesa/Brasileira;
Licenciatura em Gestão de recursos humanos;
Experiências de mais de 2 anos numa empresa angolana de mais de 200 funcionários;
Gerenciamento dos Conflitos;
Conhecimento da Lei Geral do trabalho, conhecimento Primavera, desenvolvimento de carreira;
Inglês e Português avançado;
Idade até os 50 anos;
Disponibilidade imediata.
Empresa líder em Outros
Técnico de Recursos Humanos (licenciado em Direito) de Multipessoal Angola
TÉCNICO DE HIGIENE SEGURANÇA NO TRABALHO/RECURSOS HUMANOS de Empresa líder em TIC / Telecomunicações
Rececpcionista/Administrativo de Oficina (M/F) de Empresa líder em Outros
Especialista em Vendas dos Produtos de Tecnologia de Empresa líder em Outros
Técnico de Recursos Humanos de Multipessoal Angola
Gestor de Capital Humano de Empresa líder em Logística / Transportes