Formular planos de desenvolvimento de recursos humanos e níveis dos postos, remuneração, benefícios e medidas de segurança, avaliação de desempenho, processo disciplinares, arquivos de funcionários e formação e desenvolvimento de carreira.
Nacionalidade Angolana/Portuguesa/Brasileira;
Licenciatura em Gestão de recursos humanos;
Experiências de mais de 2 anos numa empresa angolana de mais de 200 funcionários;
Gerenciamento dos Conflitos;
Conhecimento da Lei Geral do trabalho, conhecimento Primavera, desenvolvimento de carreira;
Inglês e Português avançado;
Idade até os 50 anos;
Disponibilidade imediata.
Empresa líder em Outros
TÉCNICO DE HIGIENE SEGURANÇA NO TRABALHO/RECURSOS HUMANOS de TIS TECH Angola
Técnico Sénior de Recursos Humanos (M/F) de Unique Beverages
Vendedor - Área Automóvel de Empresa líder em Outros
Assistente Administrativo - Vistos de Empresa líder em Outros
GESTOR DE RECURSOS HUMANOS de T & Alpha Cosultoria e Serviços, Lda
Técnico de Recursos Humanos (M/F) de Multipessoal Angola
Novos Talentos Recém-Formados de Empresa líder em Petróleo e Gás / Mineração