Técnico(a) Júnior de Recrutamento

Elaboração e divulgação de anúncios de acordo com a politica da empresa;
Triagem e validação de perfis;
Agendamento e condução de entrevistas;
Elaboração dos relatórios de entrevista para envio às áreas contratantes;
Gestão e acompanhamento dos processos junto do cliente interno e externo;
Executar outras actividades compatíveis com as exigências da função.

Licenciatura em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos (requisito preferencial);
Experiência mínima de 2 anos em funções similares;
Bom conhecimento informático (Word, Excel);
Conhecimentos da língua inglesa (falado e escrito) é uma mais-valia;
Forte sentido de responsabilidade e organização;
Dinamismo e pro-actividade;
Boa comunicação oral e escrita;
Capacidade de trabalhar sob pressão;
Resistência ao stress;
Disponibilidade imediata.

Empresa líder em Serviços (outras actividades)